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123 不干活的全部开除,不足人员全基地考试选拔

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  没有刘跃的项目,2186分分钟回到之前的状态。
  
  可全部开除这些技术人员,那些项目细化的设计方案,谁来承担?
  
  “郑厂长,这事情没得商量。两个选择,要么,开除我,要么,开除他们所有人!”刘跃粗暴地打断了郑建国的话,现在谁的面子他都不会给了。“按照他们的想法,老一辈为国家奉献了,就可以封妻荫子,以为这还是封建社会?要是这样,国家还怎么发展?国防怎么发展?”
  
  刘跃的话,让所有人都没法再开口去说情。
  
  哪怕被基地开除,刘跃也不可能失去前途,直接老老实实地回研究所上完研究生的课程,等到国家分配,到时候,就没有002基地任何事情了。
  
  所有人都认为刘跃说的没错。
  
  国家给出接班顶替的政策,并不是为了要对在国家贫穷落后时期不计个人得失,为国家发展做出贡献的人拥有主人翁的感受,后人有能力,就接班。
  
  而不是没有能力,同样顶在岗位上。
  
  那样一来,跟封建时代封妻荫子有何区别?
  
  真这样,只要前人努力了,后人不需要努力,就可以得到别人拼命努力都得不到的。
  
  他们占据着位置,让有能力的人也进不来。
  
  每个岗位的编制,除非发展有需要,几乎是不会扩大的。
  
  “那就这样吧!你们既然不愿意回到工作岗位上,就收拾东西,先回去。”郑建国权衡了一番,看着吕涛跟许明辉等人,当着总部机关的领导们现场拍板,作出了决定。
  
  全部开除!
  
  “之前,我就强调过多次,谁挡2186前进,谁就滚蛋!”郑建国发了狠。
  
  他不可能放弃刘跃。
  
  2186厂这么多年,一直没有新项目。
  
  刘跃来了,这短时间,一堆项目。
  
  “回家就回家!到时候看谁找谁!”
  
  胡润民毫不犹豫地转身就走。
  
  吴达同样没有任何犹豫。
  
  其他的技术人员,很多都犹豫起来了,尤其是一些接班的年轻技术人员,他们自认为还是能够考核过关的,自然不愿意就这样离开。
  
  他们资历不够老,要是真被赶出技术部,以后就回不来了。
  
  当然,也有很多离开。
  
  “刘副总,我们现在就回工作岗位……”一名三十多岁的中年技术人员对刘跃试探性问到。
  
  他不知道刘跃是否还会要他们回去。
  
  “愿意回到岗位上的,马上回去!另外,厂里技术部门,将会在一个星期后,组织岗位考试,不满足待在现在岗位上的,可以提前写申请,考试相关岗位专业知识,然后上岗!”
  
  刘跃没有赶尽杀绝。
  
  这些人只不过是被人利用了而已。
  
  即使所有人都全部离开,刘跃也不会有丝毫担心。
  
  如果一个基地连这样一点技术人员都凑不齐,在未来需要靠着技术实力争夺不多的国家经费,自己开发产品向市场要利润的时代,002基地不如早点倒闭的好。
  
  至少不会浪费国家科研经费。
  
  选择002基地,刘跃有着自己的打算。
  
  这个基地,主要有两个方向的产品,民品主要是运载火箭技术;军品,则是火箭炮。
  
  未来很长一段时间,002基地的火箭炮,甚至是走到了世界最前列。
  
  很多小国家,买不起价格昂贵的导弹,但是可以买火箭炮当战略威慑性武器。
  
  “走了一半,咱们哪里去补人?”郑建国很头痛,“那些项目……”
  
  “领导,我们希望组织全基地的考试,从全基地选择技术人员……”刘跃没有理会他,留下的人,比他想象的要多。
  
  这些人,应该都有些技术实力,只不过之前没有展现出来。
  
  “全基地选择?”林奇阳不解刘跃的意思。
  
  “基地里面,不管原来什么岗位,也不管什么学历,只要考核相关专业知识合格,都纳入技术部……”刘跃把自己的计划说了出来。
  
  对于他的这种方案,基地里面根本就没想过。
  
  “咱们这不是普通的单位,对于专业知识要求很高啊。”蒋致和提醒刘跃。
  
  设计研发生产火箭的单位,设计岗位,能这样轻易考核过关吗?
  
  “这没有问题,只希望总部机关技术部门帮着出题,基础的理论知识,占60,剩下40越高深,越专业也就越好……”刘跃说到。
  
  他很想自己出题去考试。
  
  可他也知道,要是他自己出题,估计整个002基地,能从他出的100分航天专业知识卷子中考试个20分,那就已经非常逆天了。
  
  比如数字控制系统,导弹再入大气层时的载荷变化计算,高精度制导与测量,高能燃料跟新材料对火箭运行的影响等等……
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